今日は、少しデザイン系の話を。芝の家のキーカラーは、デザイナーの水内さんからの提案で「いろいろなみどり」になっています。

通常、企業などのアイデンティティを表すコーポレートカラーは、かなり厳密に色味が指定されています。カタログや広告などをつくるにあたっても、だいたい同じような色であればOKというわけではなく、データ作成や色校正の段階でしっかり管理されています。たとえば、AUのオレンジや全日空のブルーがその企業っぽく見えるのは、明確にその企業の色味が決まっているためです。ひとつの色が、ひとつの企業イメージをつくっている、ということでもあります。

芝の家の場合は、これとはまったく逆で、キーカラーをひとつの色に決めるのではなく、「みどり」だったら何でもOK、という非常にユルいルール（？）になっています。

このユルさを活かして、スタッフの名刺は、ひとりひとりが自分の「みどり」を選べるようなデザインにしてみました。全員が異なった色の名刺です。なかには、みどりというより、黄色や水色と呼びたくなる色もありますが、本人が「みどり」と思うのであれば仕方ありません（笑）。

芝の家のアイデンティティに個人があわせるのではなくて、ひとりひとりが固有の「みどり」を持ってもらう。その集合が芝の家の色をつくる、という、とても芝の家っぽい名刺になったでは、と思っています。そのうち、「ウエボグリーン」とか「いそ緑」とか「べべ色」とか、色をスタッフの名前で呼ぶようになるかもしれません。

ぜひ、スタッフひとりひとりと、名刺を交換してみてください。

7月は、れんたろう、かず、いおりの誕生日。月間誕生会を、本日開催しました。なぜか誕生会恒例になっているハンカチ落としのほか、どーんじゃんけんぽん、椅子とりならぬ座布団とりゲーム、Kさんの紙芝居あり、五丁目にお住まいの原さんから「誕生日の新聞」のコピーのプレゼントありの、充実した誕生会でした。

芝の家では最近、特に忙しくない日は、主にべべがつくってくれるお昼ご飯を、できるだけスタッフみんなで食べるようにしています。余裕のないときは、近所のお弁当屋さんにお皿を持参し、「おかずを1000円分」もらって来たり。

ちょっとした料理でも、できあいのものを買ってくるより嬉しいし、経済的。ゴミの量も格段に減りました。

それだけではなく、手作りのご飯を食べていると、お弁当持参の会社員の方にお裾分けすることもできるし、逆にご近所からお味噌汁やおかずを一品差し入れていただいたりというやりとりも起こります。たまには、近所の子どもたちも一緒に食卓についたり、はたまた「卵二個貸して」とか「マヨネーズ持ってこようか」とか、現代ではあまり見かけなくなった食材や調味料の貸し借りも、自然に起きています。

みんなで一緒に食べるお昼ご飯は、だんだんと芝の家の雰囲気づくりに欠かせない要素になりつつあるようです。

となりの高橋さんが、どこか北米のほうからお土産に持ち帰ったという、得体の知れない巨大な松ぼっくりのような木の実を見せてくれました。杉ぼっくりなのか、何ぼっくりなのか、不明ですが、とりあえず芝の家では人気を博しています。

写真は、近隣のお宅に里子に出しているゴーヤや朝顔の手入れに来てくれた、おゆきとユウト。

青山学院大学の社会人向け講座、「ワークショップデザイナー育成プログラム」の受講生の方々が、研修の一環で芝の家に来てくださいました。

芝の家は、構成的なワークショップを実施することもあるのですが、ふだんは特に何をするかを決めず、たまたま訪れた人と、その場で起こることを大切にしています。いわば、毎日5時間の非構成・出入り自由のワークショップ的な場です。

なので「研修」といっても、何か手法的なことを学んだり、特定の作業を体験してもらうのではなく、何が起こるかわからない5時間を、それぞれの人が居たいように過ごしてもらうことにしました。

この日は、夏休みに入ってどれくらいの子どもたちが来るかわからなかったのですが、スポーツチャンバラあり、突然のバースデーケーキの差し入れあり、ふだんの遊びありと、芝の家のゆっくりとした楽しさを味わってもらえたのではないでしょうか。